Organisation

10 conseils pour travailler en pleine conscience

Le 20 Septembre 2020

10 conseils pour travailler en pleine conscience

10 conseils pour travailler en pleine conscience

Planning surchargée, délais serrés, flux incessant d’e-mails… Notre vie professionnelle est une grande source de stresse. La pleine conscience peut nous aider à garder les idées claires et être plus détendu au travail.

Rasmus Hougaard, le spécialiste danois de la pleine conscience, a créé et dirige Potential Project, leader des formations au management et à l'organisation professionnelle basées sur la pleine conscience. Avant de connaître ce succès mondial, son premier stage visant à aider les employés à être plus concentrés et à avoir l'esprit plus clair au travail a été un échec. "Après la pause, pas une seule personne du groupe n'est revenue, se souvient-il. Ce fut douloureux et en même temps, cela m'a ouvert les yeux. Je n'étais pas parvenu à construire une passerelle entre la mindfulness et le monde du travail, entre être dans l'instant et réussir au bureau."

Cette mauvaise expérience l'a incité à développer un nouveau programme de pleine conscience spécialement conçu pour le monde de l'entreprise. Il nous propose ici quelques conseils pour améliorer sa vie au travail.

Droit réservé : Cet article provient du magazine FLOW numéro 16 paru le 16 Avril 2017.

Articles qui peuvent également vous intéresser :

L’usage du téléphone portable au travail
Ressources humaines  

L’usage du téléphone portable au travail

Le Le 10 Octobre 2024

Dans le monde professionnel moderne, l'utilisation des téléphones portables est omniprésente. En 2023, plus de 80% des employés utilisent régulièrement leur téléphone au travail. Ces appareils sont devenus des outils...

Lire la suite
Les valeurs des JO, un atout pour la cohésion d’équipe
Ressources humaines  

Les valeurs des JO, un atout pour la cohésion d’équipe

Le Le 28 Août 2024

Les Jeux Olympiques, un événement mondial symbolisant l'excellence et la camaraderie, offrent des leçons précieuses pour les entreprises. Les principes qui guident les athlètes vers la réussite peuvent également être...

Lire la suite
L'importance de la diversité et de l'inclusion dans la gestion des ressources humaines
Ressources humaines  

L'importance de la diversité et de l'inclusion dans la gestion des ressources humaines

Le Le 25 Juillet 2024

L'importance de la diversité et de l'inclusion dans la gestion des ressources humaines Promouvoir la diversité et l'inclusion au travail est essentiel pour créer un environnement respectueux et collaboratif. Cela commence...

Lire la suite